失業保険の受給資格について。

特定受給資格？の中の結婚に伴う住所変更により通勤不可能ってゆうのは限られていますか？例えば県外ではないといけないなど･･


わたし今県南に住んでいるのですが結婚のため県北に住所変更します。その場合どうなるのですか？今の職場は県央にありますが･･

解答お願いします。

「特定理由離職者」や「正当な理由のある自己都合」と認められる条件の一つです。

通勤距離が、おおむね片道2キロメートル以上であることが求められます。
※「通勤困難・不能」ということですから。


「県北」「県南」「県央」と言われても、どこの県の話か分かりません。

仕事の継続はするべきでしょうか？長文になります。
考えがまとまりませんので、質問させてください。よろしくお願いします。
私は現在派遣社員として働き、社会保険に加入しています。
このたび派遣の任期が満了し更新手続きのお知らせがきました。
今の職場で勤め続けることができませんので、更新すれば新たな現場にて業務をすることになります。
結婚もし、そろそろ子供も欲しいと考えるようになった今・・・
更新をし仕事を続けるか、退職し夫の扶養に入るか、悩んでおります。
夫には、子供も早く欲しいし、そのことを考えればキリのいいところで辞めて家庭に入ったほうがいいのではないかと言われました。
私もそのように考え、仕事を辞める方向で考えていましたが・・・
先輩から「社会保険に加入中のときに妊娠したほうが何かと手当ても貰えるよ」と言われ迷ってきてしまいました。
私の認識では、どちらにしても出産育児一時金が受け取れるというくらいで、その他何が違うのかわかりません。
会社には産休制度はありませんので、仕事を続けていれば失業保険給付が受けられるということくらいでしょうか？
その他の違いがあれば教えてくださいm(_ _)m
また、新たな職場ですぐ妊娠というのは避けたいので、仕事をするならば任期ギリギリまで働こうと思っています。
夫の気持ちを考えれば家庭に入ってあげたいのですが・・・先輩からの助言や、働かない自分に対して不安な気持ちもあって・・・どうしたらいいかわからなくなってきてしまいました。
同じように悩んでいる方、悩んでいた方からの意見も参考にしたいです。
どうぞよろしくお願いします。

ご主人の立場から意見させて頂きます。
ご主人の意見に従い自分もそう思っていたが、周りの人の損得勘定に質問者さんの気持ちが揺らいでいる、、、このような状態とお見受けします。
質問者さんが扶養になるとご主人一人が稼ぐようになりますが、ご主人はモチベーションが上がり今まで以上に頑張るものです。こどもが出来るとさらに頑張ろうと思います。初期の考えで進めるのが良いと思います。質問者さんの中では本当はどのようにしたいか結論が出ているのではないですか？

失業保険の受け取りについて(延長含む)
失業保険の受け取りについて

相談者のこれまでの流れ

１．６ヶ月前に大学卒業後２年間勤めた会社を自己都合退社。

２．一週間しないうちにサービス会社に転職（試用期間でバイトと同じ待遇）

３．現在（試用期間でバイトと同じ待遇）雇用保険に入っていない。

４．この６ヶ月間で結婚した。

５．最近、正社員登用を今の会社で言ったが、断られた。

６．最近、仮に産休を取れるか聞いたら「その時は辞めて貰う」と言われた。

７．最近、会社に内緒ですが子供が出来た。

８．多分、今の会社を辞めて出産になると思う。だけど、夫の給料だけじゃ厳しい。

９．今の会社を辞めても失業保険も無い状態なので、なんとかしたい。


※そこで、前に２年間務めた会社の離職票を請求して失業保険を受け取り（辞めてから１年以内は出ると聞きました。） 失業保険受給中に出産→失業保険を延長と考えていますが、この方式が行けるか、相談を言われ、「そんな事わぁ！職安に聞け！」「なんで俺に聞くんだ！」って 言ってその時！は終わりましたが、そろそろ生まれている頃なのですが、その後の行方が連絡無いので、気になってしまいました。実際、音信不通です。 推測でも構いませんので、皆様の意見をお待ちしております。

その時突っぱねたが、気になってしまった病です。

すでに妊娠しているならまったく受け取らずに最初から延長しておくのがよかったんじゃないでしょうかね

でも失業手当をあてにしているんだったら出産前に全部受け取ってしまうほうがいいでしょうね
（勤続2年自己都合だと給付日数90日じゃないでしょうか）
延長したってもらえる額が増えるわけじゃないですしね

だけど「職安に聞け」は正しい対応だと思います
ここ数年、制度がけっこう変わってきているんで、なにかもうちょっと有利な状況になれるかもしれないので。

関連する情報